人力資源
RECRUITMENT
| 招聘職位 | 區域經理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 崗位職責 | 1、管理或營銷類相關專業專科及以上學歷；熟悉，鐵塔，中國移動，電信、聯通運營商的流程，有一體機柜銷售者優先。 2、具備系統的市場認知和分析能力，具有較強的業務開發市場能力及擴展能力； 3、有較強的市場感知能力，對通信行業和三大運營商業務流程有深入了解和獨到見解； 4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力； 5、有較強的組織、溝通、協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力； 6、良好的團隊協作精神，性格開朗、品行端正。 7、年齡要求20-35歲（注：條件者優秀可放寬要求）。 |
| 職位要求 | 1、制定企業年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施； 2、負責銷售工作的具體推進，并監督檢查銷售計劃的執行； 4、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時； 5、負責組織銷售渠道的拓展與維護工作； 6、負責根據銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制； 7、負責組織客戶關系管理工作。 |
| 招聘職位 | 產品經理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 崗位職責 | 1、通信、電子類及相關專業本科及以上學歷； 2、2年及以上智慧城市、智慧桿、安防行業解決方案工作經驗優先考慮； 3、具有較強的計劃組織能力及市場分析能力，有較強的創新思維，對產品有自己獨特的眼光及見解； 4、良好的溝通能力、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神； 5、具備優秀的項目管理能力、產品整體解決方案能力及豐富的產品全生命周期管理經驗； 6、有開闊的思維，溝通能力好，善于使用多種軟件（Office/Axure/Xmind/PS）輸出產品相關資料文件； 7、年齡要求20-35歲（注：條件者優秀可放寬要求）。 |
| 職位要求 | 1、分析業務需求，經過過濾后反饋內部，內部討論確定是否開發； 2、實施產品的任務流程設計、頁面布局及原型設計，交付研發實現； 3、推動、控制、協調、跟進產品功能的開發、測試、發布； 4、負責與協助產品上線以后的改進，BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案； 5、進行產品選型，并交付采購、進行詢價和采購； 6、產品文件，資料、產品需求文檔對內輸出； 7、市場上同類產品資料的收集和整理工作,競品分析； 8、推動產品方案落地，針對核心用戶進行需求調研和功能反饋； 9、針對系統用戶的需求和運營情況，分析當前系統的核心痛點，并能夠提出一些創新性的解決方案； 10、完成領導交辦的其他事項。 |
