人力資源
RECRUITMENT
| 招聘職位 | 市場總監(jiān) |
| 招聘人數(shù) | 1 |
| 崗位職責 | 1、管理或營銷類相關專業(yè)專科及以上學歷；熟悉鐵塔，中國移動，電信、聯(lián)通運營商的流程，有一體機柜銷售者優(yōu)先； 2、具備系統(tǒng)的市場認知和分析能力，具有較強的業(yè)務開發(fā)市場能力及擴展能力； 3、有較強的市場感知能力，對通信行業(yè)和三大運營商業(yè)務流程有深入了解和獨到見解； 4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力； 5、有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力； 6、良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗、品行端正。 7、年齡要求20-35歲（注：條件者優(yōu)秀可放寬要求）。 |
| 職位要求 | 1、制定企業(yè)年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施； 2、負責銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行； 4、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時； 5、負責組織銷售渠道的拓展與維護工作； 6、負責根據(jù)銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制； 7、負責組織客戶關系管理工作。 |
| 招聘職位 | 大區(qū)經(jīng)理 |
| 招聘人數(shù) | 1 |
| 崗位職責 | 1、大專或以上學歷，市場營銷、通信、計算機、管理類專業(yè)； 2、溝通能力佳，有事業(yè)心，有較強的業(yè)務拓展能力； 3、能承受工作壓力，富有挑戰(zhàn)精神，有較強的團隊意識及敬業(yè)精神； 4、有三大運營商工作經(jīng)驗，豐富的客情關系處理能力； 5、熟悉招投標工作流程。 6、年齡要求20-35歲（注：條件者優(yōu)秀可放寬要求）。 |
| 職位要求 | 1、了解分析客戶需求及各類市場信息； 2、負責所在區(qū)域客戶關系的建立與維護； 3、完成公司下達的業(yè)績及回款任務； 4、負責本地區(qū)域項目招投標等工作的跟進協(xié)調。 |
